大力培育和弘扬工匠

　　工匠是一种严谨认真、精益求精、追求完美的。当前，我国经济发展正处于转型升级的关键时期，培育和弘扬工匠对于提升我国产品质量、建设质量强国和制造强国具有特殊重要的意义。今年的《工作报告》提出：要大力弘扬工匠，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，完善激励机制，培育众多“中国工匠”，打造更多享誉世界的“中国品牌”，推动中国经济发展进入质量时代。培育和弘扬工匠，、企业与个人应发挥各自作用，齐心协力培育“中国工匠”、打造“中国品牌”。

　　发挥的引导作用。中国自古就是一个具有工匠的国家，很多著名工匠名垂青史。但近些年来，在市场经济大潮的冲击下，一些地方和企业存在急功近利的心理，忽视了弘扬工匠。在新的时代条件下培育和弘扬工匠，应采取有效举措加强引导。一方面，应大力尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会价值观。当前，一些地方工匠不彰，与一线员工、专业技术人员的劳动得不到应有尊重有关。应通过加强宣传，引导全社会深刻认识培育和弘扬工匠的重要意义，尊重一线员工和专业技术人员的劳动，形成推崇工匠的良好社会氛围。另一方面，应通过完善制度培育和弘扬工匠。比如，可以建立健全工匠评价机制。可以设立与工匠有关的项，评选励一线员工和专业技术人员；在国家层面、地方层面和行业领域组织开展各种生产技能竞赛，引导人们在工作中精益求精。工匠与创新是有机统一的，工匠中蕴含着通过技术改进和创新不断提升产品质量的追求。这就要求完善知识产权制度，构建知识产权创造、和运用体系，严厉打击侵权假冒行为，使创新者的权益切实得到。

　　发挥企业的主体作用。企业是市场经济中的主体，培育和弘扬工匠，打造更多享誉世界的“中国品牌”，企业在肩、责无旁贷，需要发挥好主体作用。如果企业不注重质量，在生产管理中不注重精益求精，甚至通过生产伪劣产品来获取利润，企业员工就不可能在工作中严谨认真、精益求精、追求完美。培育和弘扬工匠，首先要求企业实施精细化质量管理，提高质量在线监测、控制和产品全生命周期质量追溯能力。企业实施精细化质量管理，就会倒逼员工在工作中精益求精。其次，企业应建立健全标准化、系统化的培训体系，为一线员工和专业技术人员提供培训和学习机会，切实提高其职业技能。最后，企业应将工匠文化作为企业文化建设的重要内容，激发员工精研生产技艺、不断创新创造的积极性。

　　发挥个人的主观能动性。对于个人而言，工匠体现了对自己所从事的职业的尊重、热爱和坚守，也体现了对消费者、对社会高度负责的态度。首先，个人应强化责任意识和职业操守。无论是在原材料选取、产品设计环节，还是在生产加工、售后服务环节，都应保持认真负责的态度，高标准、严要求，努力生产出社会需要的产品。其次，个人应树立职业理想。“三百六十行，行行出状元”。每个人无论身处何种岗位，都应该有追求卓越的。对于一线员工和专业技术人员来说，就应树立成为“中国工匠”的职业理想。在工作中应有终身学习的态度和刻苦钻研的，不断提升自身的专业技能，在打造更多享誉世界的“中国品牌”中成就自己的精彩人生。

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